Електронні трудові книги в Україні
У п'ятницю, 5 лютого, Верховною Радою було прийнято рішення про перехід на електронні трудові книжки. Таку установу ВРУ підтримали 265 депутатів.
Впродовж 5 років люди будуть мати можливість користуватися і паперовими, і електронними трудовими книжками. Це зроблено для того, аби внести відомості із паперових трудових у Державний реєстр.
Тепер усі дані про діяльність людини стосовно роботи вноситимуть і працівник, і роботодавець. Закріплюватиметься це все електронним підписом у вигляді сканованих копій паперової трудової книжки та інших довідок.
Після внесення даних роботодавець зобов'язаний дати працівнику паперову трудову книжку на підпис.
Також з електронними трудовими книжками призначення пенсії буде автоматичним. Якщо працівник забажає продовжити роботу, то матиме змогу відстрочити пенсію — у цьому випадку вона збільшиться на 0,5-0,75%.
